一、抓学习，深化认识，增强内动力。一是定期举办读书会、报告会、座谈会，用先进的思想武装充实头脑。二是加强调研，撰写理论研讨文章，用理论指导实践。三是深入基层，开展理论宣讲活动，督促指导基层工作。四是扎实开展“四个一”活动。即读一本好书，学一项技能，提一条建议，办一件实事。

        二、抓重点，统筹兼顾，增强实效性。以“两帮两促”主题活动和解放思想大讨论活动为主线，以创建高绩效机关为目标，突出重点，统筹兼顾，扎实开展好招商引资、项目推进、党建宣传、平安稳定等重点工作。

        三、抓队伍，奋力拼搏，增强进取性。引导机关干部牢固树立“求真务实、勤政廉政、执政为民、促进发展”的理念，团结一心、奋力拼搏、开拓创新。一是发挥“靠上、拼上、豁上”的精神，千方百计提高工作效率。二是大力推行“一线工作法”，建立事实落实推进情况通报制度，确保实事办实，好事办好。三是开短会、讲短话、发短文，进一步提高执行能力和工作效能，引导大家把主要精力用在推动经济社会发展上。

        四、抓制度，承前启后，增强长效型。严格遵守机关的各项规章制度，充分发挥制度的监督约束作用，以制度规范指导日常工作，建立健全依法行政的长效机制。

        五、抓评议，查摆问题，增强方向性。一是征求意见突出一个“广”字。通过召开座谈会、设立意见箱、“居民开放日”，等多种形式广泛征求各方面的意见。二是谈心活动突出一个“诚”字。实行“四谈”，即领导干部率先谈，科级干部党员交流谈，退休党员上门谈，一般党员汇报谈。三是党性分析突出一个“深”字,深入开展“六查六看”活动。

        六、抓整改，查找不足，增强目的性。坚持边学边改，边干边改，在了解社情民意，透视自身工作存在的问题，在帮助群众办实事当中，倾听民声，了解民意，化解民怨，解决民忧，促进机关效能建设。