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| “两帮两促”主题活动专辑十一 |
| 2009-03-19 11:13:59 来源 : 浏览: 进入论坛 |
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区信访局：切实转变作风，扎实开展“两帮两促”活动。一是加强作风建设，提高工作效能，推进构建“和谐信访”。深化“创建高绩效信访局、做人民满意公务员”活动，着力在规范工作流程、提高干部素质、增强业务技能三个方面下功夫，努力构建“和谐信访”。实行“一证两卡”（佩戴工作证，提供便民服务卡、信访联系卡）制度，坚持“诚信接访”，落实“把第一时间交给群众”，坚持每天开门接访，每个工作日协调督导信访问题处理工作，促进信访问题及时有效处理，积极为群众解难事、办实事，保障群众合法权益，维护正常信访秩序和社会和谐稳定。二是发扬“三上”精神，推进“事要解决”。严格落实“一岗双责”责任制，发扬靠上、拼上、豁上“三上”精神，专门安排时间深入责任单位或信访人所在街道带案下访，加大协调处理力度，主动为信访群众排忧解难，维护群众的合法权益。认真组织开展信访积案化解年活动，以及时有效地解决影响我区和谐稳定的信访积案为目标，研究制定实施方案，全面梳理目前全区存在的历史遗留信访突出问题，深入分析案件缘由、处理情况和未结服原因等情况，逐案提报并落实区领导包案和责任单位。及时召开相关责任单位联席会议，分析问题症结，找准适用法规政策，坚持因案施策，认真研究处理意见，促进“案结事了、息诉罢访”。三是突出工作重点，确保信访安全，维护李沧良好形象。将确保全国和省、市“两会”期间信访安全作为一项政治任务，制定工作预案，成立应急处置、信访接待、值班巡逻、督查督办、后勤保障、信息综合六个工作小组，分工负责，协调配合，切实加强三级“两会”信访工作。省、市“两会”期间，我区实现了无越级集体上访、无非正常上访和没有发生被上级通报的信访事项“三个不发生”目标。
区委企业工委：多措并举，帮助企业共渡难关。一是建立机关干部联系点。大力推行“一线工作法”，建立机关干部联系点，深入各自的联系企业，详细了解企业干部职工队伍状况以及企业面临的困难和问题。同时，改变过去召集企业干部到政府开会的做法，组织机关干部分头深入企业，把区委、区政府的政策、精神在第一时间送到基层，确保企业将更多的时间和精力投入到生产经营中去。二是帮助企业解决困难。针对调研中发现的困难和问题，发扬“三上”精神，与企业一起探讨解决问题的办法和措施。同时，积极协调有关部门，为企业争取更多的优惠扶持政策，帮助企业渡过难关。近期正全力做好青岛玖琦化工公司贷款、闲置资产利用，青岛石化检修安装公司智能巡检创新项目的立项申报和青岛华新线业公司依法整体转让等工作。三是维护企业职工队伍稳定。充分发挥企业工青妇等群团组织的作用，在依法维护职工利益的同时，全力做好干部职工的思想工作，帮助职工认清形势，增强大局意识和责任意识，为企业献计献策，同舟共济，共渡难关。
区人口计生局：结合业务职能特点，全面落实年初制定的决策部署，推动全年工作开好局起好步。一是帮基层解难题，促基层基础工作均衡发展。推行“一线工作法”，要求局机关干部每周在基层“一线”工作不少于两天；街道计生办每周设立“社区工作日”，加强“点对点”指导。抽调精干力量狠抓薄弱单位帮促转化，促进全区基层基础工作均衡发展。二是帮育龄群众转变婚育观念，促长效节育措施落实。广泛开展计生宣传活动，组织开展“婚育知心大课堂”活动，探索成立“青少年生殖健康教育基地”，引导育龄群众树立少生优生、计划生育的观念。通过避孕节育、生殖健康知识的传授，使育龄群众主动落实长效节育措施，降低意外怀孕和流产的数量，保障育龄妇女的身心健康。三是帮困难群体办实事，促作风转变与和谐稳定。以关注民生为着力点，打造“惠民计生”，全面落实好各项利益导向政策，开展对计划生育家庭尤其是困难家庭的帮扶救助与精神慰籍相结合的关怀活动。畅通信访渠道，打造“暖民计生”，计生干部沉到一线，变“上访”为“下访”，最大限度帮助群众解决困难、化解矛盾。
区拥湾办：加大工作力度，提高工作效率，多措并举，全力推进企业搬迁和招商引资工作。一是强化协调沟通，做好火车客运北站和地铁一期建设前的准备工作。加强与铁路部门的协调，积极争取相关政策，推动铁路与城市市政道路系统的衔接，尽快确定初步设计方案，做好青岛北站开工的相关配合工作。积极与地铁办沟通，进行实地踏勘，结合现状及规划的大型商业设施等人流集中的区域，适当调整地铁站及出入口位置，力争在填海地增设地铁站。二是强化衔接跟踪，积极配合做好胶州湾高速公路市区段拓宽改造。加快推进同济大学道路系统的编制工作，并与胶州湾高速公路设计方案进行对接。重点做好东西方向道路、市政基础设施联系，协助做好封路、道路工程建设等工作。三是深入企业破解难题，推进企业搬迁工作。继续开展首批搬迁的七家企业走访活动，详细了解企业在搬迁工程中遇到的问题，协助企业破解难题。与市有关部门紧密对接，争取尽快确定首批7家搬迁企业的容积率及进入土地储备。对列入考察范围的12家企业进行走访，了解企业搬迁意向和搬迁条件，尽快启动2009年企业搬迁工作计划。四是研究制定投融资方案，做好招商引资工作。积极与海信地产及其规划设计院进行对接，配合海信地产完成现状调研，确定规划编制单位，启动规划编制工作，争取早日成立在李沧注册的项目公司。邀请浙江辛迪置业投资公司到我区实地考察，选定项目地块，拟建设营业面积18000平方米的沃尔玛购物超市。
区档案局：立足本职，认真抓好“两帮两促”主题活动，不断提升工作水平。一是深入抓好“社区民生档案利用体系”服务的推广应用。将我区作为“全市社区民生档案利用体系建设”典型的经验做法在全区推开，在郑庄等4个社区建立社区档案示范点，逐一落实民生档案查阅方法、时间、地点。编印《民生档案利用指南》，使档案工作真正融入到社区的日常工作中，为服务社区群众发挥更大作用。二是开展送档案、政务公开信息进社区活动。集市、区两级《民生档案利用指南》、政府公开信息和档案馆开放档案目录于一体，编辑开发“政务信息公务系统”，并在部分社区进行试点，向社区居民提供综合查询利用服务，使居民不出社区就了解政府的最新政策和需要查阅的生活信息。三是继续加强企业档案示范点的培育工作。以企业职工档案示范点的培育为着力点，在维客集团被确定为青岛市档案示范点的基础上，选择基础较好的企业，指导其加强企业职工档案规范化管理，逐步建立完善职工档案安全保管以及转递、利用等管理体系，为下一步以点带面、逐步推广企业职工档案工作打下良好基础。
湘潭路街道：打造“四民工程”帮群众解难题。一是“知民工程”解民心。大力推行“一线工作法”，将旧村改造入户调查与知民情、解民忧紧密结合起来，开展“蹲点日”活动。街道班子成员携带民情日记本，统一佩戴工作证件，每周定期分5组到社区蹲点走访，遇到群众反映的问题随时记录，随时解决。今年以来共入户走访200余户次，解决难题50余件，真正做到了“进、知、解、帮、暖”五心相联，构建了服务群众的桥梁和纽带。二是“为民工程”暖民心。不断拓展为民服务的渠道和空间，突出创业就业服务。鼓励居民创业创新，以创业促就业，联合街道劳动保障中心举办创业技能培训3次，为居民创业致富牵线搭桥。开展环境整治宣传周活动，印发宣传单2000余份，制作温馨提示牌100个，有效提升了辖区居民爱护环境的意识。针对十梅庵社区垃圾大墙周边环境脏乱差现象，进行集中清理，共清除垃圾3车约30吨。三是“安民工程”稳民心。按照“人防抓落实、物防抓巩固、技防抓提高”的总体要求，健全规范了社区巡逻队伍，在重点部位安装电子监控摄像头共计58个，安装对讲防盗门53个，社区电子监控覆盖面达90%。扎实开展矛盾纠纷排查调处，今年以来共调处矛盾纠纷50余起，形成了“源头控访、服务减访、责任化访”的调解工作新局面。四是“乐民工程”凝民心。精心培育社区文艺团体，让群众唱主角，共建成统建书法协会、大枣园锣鼓文化队等10余个单项艺术队伍，极大的丰富了社区群众的精神文化生活。不断加强流动人口计生服务，为纳入管理的3600余名群众落实免费生殖健康查体、孕环情检测服务，免费提供避孕药具近万只，做到与常住人口同管理、同服务。
九水路街道：以打造“千名党员入万家”工程为工作平台，抓住三个重点，全面帮群众解难题。一是抓好政策传达舒民心。街道党工委组织辖区50个党组织、1261名党员定期走访联系群众，全力打造一条“政策入户通道”，首要任务就是传达区委、区政府的工作部署和街道、社区当前的工作重点，耐心解释上级的各项政策措施，传达区委、区政府在东部旧村改造、李村河上游综合整治、金水路一期改造等项目上的规划和决心，以及给东部地区和每位居民带来的现实利益等，以诚感人，以理服人，确保上级各项工作部署得到群众的支持和拥护。二是抓好民情收集听民意。全力打造“百姓诉求通道”，指导党员在走访群众过程中不拘一格，无论是入户座谈还是电话访问，要准确及时地了解居民的所思、所需、所急，认真登记到《党员联户工作记录本》上。党小组定期组织召开会议，将党员收集的意见建议按照居民自治范畴内问题、社区发展相关事务、群众思想动态等内容进行分类整理汇总，在研究讨论后，提报给党支部。 三是抓好问题解决保民生。各党支部在对各党小组提报的意见建议进行研究讨论的基础上，及时制定解决措施。在社区居民自治范畴内，有利于社区发展的合理建议及时予以采纳；属于社区应该为居民解决的问题，明确期限想方设法予以解决；对目前不具备解决条件的问题向居民做充分的解释工作，取得他们的理解。对不属于自治范畴内的问题，及时向上级党委政府汇报反映并向居民做好解释工作；对少数居民存在的偏激思想和认识，及时通过对话等方式对其进行教育并纠正，逐步建立了“群众反映情况，党员架起桥梁，两委解决问题”的工作模式，将“帮群众解难题”工作落到实处。
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