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| “两帮两促”主题活动专辑九 |
| 2009-03-19 11:11:14 来源 : 浏览: 进入论坛 |
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区民政局：围绕主题，创新载体，不断提升为民服务工作水平。一是强化五种意识，创建五型机关。按照“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的总体目标，以“两帮两促”主题活动为载体，强化党性意识，创建正气型机关；强化学习意识，创建学习型机关；强化宗旨意识，创建服务型机关；强化进取意识，创建创新型机关；强化自律意识，创建廉政型机关。二是建立困难群众救助预警及保障机制，为困难群众解难题。在国际金融危机影响下，我区的企业发展面临更多的困难，人员就业难度加大，失业率提高，更多的群众将进入低保和低保边缘家庭的救助范围。民政局加大了动态管理力度，确保“应保尽保”。三是以社区为平台，推广社区养老模式。继续做好260个养老互助点、25处日间照料场所、25处娱乐活动中心的经验总结和模式推广，对260名老人居家养老服务情况进行检查、回访、督导，使老年人真正享受到政府的温暖。四是倡导“爱心加盟”，拓宽帮扶渠道。巩固“爱心超市”发展成果，倡导各街道、社区内的企事业单位、个体工商户以实物、服务、岗位等多种形式积极参与“爱心加盟”。目前“爱心超市”冠名资金、物品折合人民币达100多万元。
区人事局：结合工作实际，贴近三个需要，实现三个转变，认真贯彻落实“两帮两促”主题活动精神。一是贴近学习实践科学发展观的需要，实现由人事人才向人才人事转变。在前期赴高校定向招聘的基础上，做好全区事业单位工作人员的招聘工作，进一步完善人才结构。建立军转干部跟踪考察制度，对卫生、教育、城建等专业性较强的人才进行整合，进一步挖掘人才资源。二是贴近区委中心工作的需要，实现由面、点向点、面转变。改变以往面上工作为先、平均施力、重点不够突出的工作模式，向突出重点、兼顾全面的方向转变。即人事人才工作围绕区委四届五次全体（扩大）会议和区 “两帮两促”主题活动实施方案确定的重点项目推进、城市建设、招商引资等工作中的特殊岗位，在机构编制、人员配备等方面予以适度倾斜，在做好全面工作的同时，有针对性地突出重点。三是贴近基层单位工作的需要，实现由管理服务向服务管理转变。树立群众意识，强化愿为民办事的态度、敢为民办事的精神和能为民办事的本领；提高工作主动性，积极下基层开展调研工作，了解、掌握基层单位的所想、所需；提高工作责任感，通过学习、创新进一步提高工作效率。
区卫生局：围绕“两帮两促”主题活动的深入开展，立足本职，认真抓好校园周边环境整治。一是加大执法检查力度，确保学校周边食品卫生安全。组织行政执法人员对学校食堂及周边餐饮服务企业、学生营养餐配送企业、周边小餐馆和饮食流动摊贩开展拉网式检查，对无证经营单位坚决予以取缔，对持证经营单位加强食品卫生监管，保证食品质量。二是加强宣传教育力度，提高学生自我防范能力。利用健康教育进校园的时机，通过发放健康教育宣传单、健康教育课等形式，加大宣传教育力度，使学生养成良好的饮食卫生习惯，提高自我防范能力，营造人人关注食品安全、人人参与食品安全的良好氛围。三是全面实施学校、托幼机构卫生监督公示，建立学校卫生监管长效机制。在全区学校、托幼机构食堂开展“卫生监督公示”制度。目前，已制定《李沧区学校、托幼机构食堂“卫生监督公示”活动实施方案》，制作学校食堂卫生监督公示牌、宣传材料等，3月份将全面实施。
李村街道：紧紧围绕主题活动确定的目标任务，突出“三个强化”，扎实开展“两帮两促”主题活动。一是强化责任，掌握实情。紧紧围绕主题活动的内涵和本质要求，把调查研究作为“两帮两促”的基础工作来抓。采取不同的调研方法和手段，确保掌握情况的真实、迅速、可靠和全面。对6家重点企业进行逐一走访，对36家一般企业通过电子邮箱进行网上问卷及电话调查，对其它215家小企业发动社区（公司）干部进行调研，深入了解企业诉求。强化招商引资前的摸底工作，对辖区内现有的16家较大二产或闲置单位进行实地调研，全面分析区位与行业优势。二是强化措施，狠抓落实。制定了详细的措施和时间进度，做到目标明确，责任到人。各个科室既各负其责，又密切协作，各项工作有序开展，效果明显。东兴社区改造、面粉七厂拆迁等项目正在积极推进。三是强化监督，严格问责。街道领导小组将每天定期督查一次和不定期抽查相结合，每天小组成员有一个碰头会，每周有进度落实会，通报检查情况，及时了解工作动态、掌握工作进展、交办工作任务，推动工作落实。严格考核问责，将“两帮两促”工作纳入领导班子和干部绩效考核，每周对机关干部通报督查情况，并对工作突出、成效明显的社区和个人予以及时表扬，对工作不力的按照《李沧区干部问责暂行办法》严格追究责任。
兴华路街道：创新思路，多点开花，切实把“两帮两促”主题活动确定的各项任务落到实处。一是深入企业调研，帮企业渡难关。制定帮企业渡难关工作方案和每月工作进度安排表，全面了解企业当前面临的难题，完善企业走访制度和企业经济运行分析制度。自“两帮两促”主题活动开展以来，班子成员已深入辖区23家企业开展调研活动40余次，组织企业负责人召开了一次经济运行情况综合分析会，共同探讨经营发展战略，积极争取上级政策支持。二是尊重社情民意，帮群众解难题。针对社区楼院、楼道内乱贴乱画现象，组织了7名卫生协管员连干6天进行了彻底清除，同时建立了专门监管乱贴乱画的志愿者服务队，开通了举报热线，随时进行整改。拓展就业渠道，与耀华集团达成的就业协议启动，辖区20名“4045”人员、失业人员已经上岗。三是丰富招商策略，促招商引资和项目进度。制订了全年招商工作方案和每月工作进度安排。建立了辖区闲置土地、厂房等资源信息库，多媒体、多渠道进行招商发布。加快恒远科技国家级实验室的建设，加强企业间交流，协助民营企业解决发展中遇到的困难和问题。四是加强督查排查，促作风转变和和谐稳定。制定了严格的作息办公制度，同时对机关人员的着装、挂牌、到岗、请销假、学习、效能、工作态度等情况进行全面督查，发现问题立即督促改正。建立了6个热点难点问题排查小组，畅通了反映渠道，对信访突出问题和群众反映的难点、热点问题进行了全面排查和整理归类，排查出三大类25个问题，现已解决19个，努力将矛盾纠纷化解在一线。
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