本站讯 今年以来,区劳动保障局着重从深化各项服务的角度,不断开发就业岗位、大力促进就业再就业。

        一是深化失业人员动态管理。一方面对求职的失业人员随时登记随时介绍，有合适的岗位立即开具介绍信予以介绍，没有适合的岗位则留下其详细的电话号码，以便随时联系;另一方面在对失业人员登记的同时，按照其所在居委会进行分类，认真逐项的填写失业动态信息表，一对一就业指导表，充分发挥劳动协理员的作用，通过登门调查、面对面服务等形式，掌握就业困难人员的失业原因、家庭状况、思想动态、技能特长等，并及时掌握失业人员动态变化情况，建立健全就业困难人员台帐，按A、B、C、D分类实行精细化管理,由劳动协理员对有求职要求的失业人每月进行送岗位送政策服务,把困难群体跟踪服务落到实处。

        二是深化社区各项劳动保障服务。在社区大力宣传劳动政策，建立社区职业介绍宣传栏，及时发布相关的招聘、求职信息；对社区内的重点企业有针对性的进行政策宣传，上门服务，对求职迫切的失业人员优先介绍岗位；鼓励失业人员自主创业，对有创业能力的失业人员，鼓励他们自谋职业，走自主创业之路，并及时为他们办理各项相关业务，让他们充分享受到自谋职业的各项优惠政策；在开展岗位进社区和发展社区服务的工作中力争做到“进百家门、知百家情、解百家难、暖百家心”，使“真情相助”服务品牌落到实处，深入到失业人员的心中。

        三是积极组织失业职工参加转岗培训。制定失业人员培训计划，对失业3个月以上仍未就业的人员，全部进行登记造册，引导他们参加职业技能培训，尽快掌握一门实用技能；在专业的选择上，结合失业人员的自身条件及需要，帮助他们选择适合再就业的培训项目，采取实用的培训方式，使每一位失业人员都得到一次培训机会，通过培训使失业人员掌握一极之长，早日实现就业。

        截至目前,全区共实现就业16824人，就业率达到71.56%。