一是抓学习，提高领导干部廉洁自律意识。采取“提纲式”，“推荐式”，“总结式”等学习形式，化整为零；党政一把手坚持率先垂范，带领理论中心组成员走上讲台开展党课教育；召开“反腐倡廉、提高党性修养”工作交流会、专题民主生活会、主题征文、学习笔记展评等活动，夯实领导干部廉洁从政的思想道德基础。

        二是抓宣传，创设廉洁文化舆论氛围。组织各单位充分利用动员会、报告会、观看警示教育专题片等活动从反面教材中认清危害，汲取教训；坚持每年评选、表彰先进党支部、优秀党务工作者和优秀党员，更好的发挥党员的先锋模范作用。

        三是抓制度，规范党员干部廉洁自律行为。健全中小学校长选拔、任用制，实行校长任职资格和竞争上岗制，巩固和完善中小学校长岗位培训和持证上岗制度；全面实行教师聘用合同制，按照“按需设岗、公开招聘、择优聘任、合同管理”的原则，办理续聘、解聘、辞聘手续。

        四是抓责任，落实党风廉政建设责任制。通过制定《领导干部廉洁自律承诺书》，组织各单位主要领导带头认真查摆问题，制定整改方案向全体党员做出承诺，自觉接受党员群众的监督；坚持信访接待制度和每季度一次对机关科室履行职责民主评议制度，每年对学校领导干部进行民主评议。

        五是抓实效，廉洁勤政力促教育公平。启动“名校工程”，鼓励学校在创规范促发展的基础上，走特色立校、特色兴校、特色强校之路，建立区片联动机制，区、片、校三级管理网络，区规范教育收费联席会议制度，严格按照“一费制”规定的收费项目和标准收费。