为实施可持续发展战略提供政治保障中国共产党是社会主义事业的领导核心，是加快推进各项事业的重要保证。李沧区从思想政治建设、领导班子建设、基层组织建设、党风廉政建设和作风建设入手，切实加强党的先进性建设，为实施可持续发展战略提供政治保障。

        8-1 加强思想政治建设

        认真抓好“三个代表”重要思想、科学发展观、构建社会主义和谐社会的宣传、学习和教育。大力宣传、弘扬和践行李沧精神，让李沧精神在广大干部群众身上得到物化，并普遍体现在“四个建设”的各个方面。着力抓好社会主义核心价值体系建设，积极培树社会主义荣辱观，牢牢把握构建社会主义和谐社会的基本原则、大力倡导爱国、诚信、友善、勤俭敬业的道德规范，广泛开展“知荣辱、讲正气、谋和谐”道德实践活动，发动广大干部群众结合各自实际普遍修订文明公约、街规民约、职业规范、学生守则等行为规范，将“八荣八耻”的要求融入到市民日常行为规范中去。着力抓好未成年人思想道德建设，注重环境建设、注重打造品牌、注重创新方式、注重机制建设，努力形成学校、社会、家庭“三位一体”的未成年人思想道德建设体系。着力抓好外来务工人员的教育培训，关心他们的生活、工作和学习，维护他们的正当权益，积极开展文明习惯养成教育，提高他们的文明素质。

        8-2 加强领导班子建设

        深化“干部素质提升工程”，大规模开展教育培训，提高领导干部综合素质；加强对领导班子的科学性分析，进一步优化领导班子结构；继续加大公开选拔力度，不断完善干部队伍的年龄、专业结构；加强后备干部队伍建设，形成合理的干部梯队。严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持正确的用人导向，任人唯贤，公道正派。积极推进党务公开，严格党内生活，严肃党的纪律，增进党的团结统一，以党内和谐促进社会和谐。坚持和完善民主集中制，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，对一切重大问题，做到集体讨论、集体决定，充分发扬民主。各级领导干部之间特别是班子内部要相互尊重、信任和支持，继续倡导“简单生活，快乐工作”的理念，营造“率直、和谐、融洽”的良好氛围。

        8-3 加强基层组织建设

        坚持以科学发展观为统领，强化民本、法制、民主、效率的执政理念和能力。继续实施“夯实基层基础工程”，创新工作机制和管理模式，提高基层组织整体效能，努力实现基层组织全方位覆盖。深入开展“三好带头人”活动，加大“两挂一派”工作力度，改进挂职方式，扩大挂职领域，增强挂职成效。加强教育培训，创新党员教育管理措施，依托党员远程教育站点，丰富教育内容，提高基层党员素质，发挥党员示范带动作用。实施党建工作“亮点工程”，创新党员发展模式，改进党员发展工作，真正实现发展党员“无缝衔接、规范透明”。提高基层规范化建设水平，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

        8-4 加强党风廉政建设

        不断健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，按照“关口前移、源头治腐”的工作要求，大力推进反腐倡廉工作的制度化、规范化。深入开展党风廉政教育，不断加强廉政文化建设，筑牢拒腐防变的思想道德防线。严格执行党风廉政建设责任制,确保反腐倡廉各项任务落到实处。认真执行领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、诫勉谈话、民主生活会、巡视、经济责任审计、质询、问责等党内监督各项制度。强化对各级领导干部以及权力运行重要部位和关键环节的监督，铲除腐败滋生蔓延的土壤和条件。坚决纠正损害群众利益的不正之风，严肃查处违法违纪案件，以风清气正的党风政风带动整个社会风气的持续好转。

        8-5 加强作风建设

        认真贯彻落实胡锦涛总书记重要讲话精神，全面加强领导干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，弘扬新风正气,抵制歪风邪气,大力倡导和践行“勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康”八个方面的良好风气。加强对领导干部作风状况的考察考核和监督，进一步找差距、定措施,着力解决突出问题,努力实现领导干部作风的进一步转变。各级领导干部特别是主要领导干部要强化“群众意识”，坚持党的群众路线，千方百计为群众排忧解难，密切党群干群关系，以身作则、率先垂范,以实际行动促进作风建设。

        本报告根据区第四次党代会确定的目标任务和战略举措，从李沧现代化青岛核心区域建设实际出发，结合市十次党代会提出的建设富强文明和谐的现代化国际城市的任务要求，综合李沧区国民经济和社会发展“十一五”规划和有关专业规划材料完成。希望本文能够对丰富“三大战略”内涵，完善李沧区发展战略体系，进而加快现代化青岛核心区域建设进程，推动李沧更好更快发展有所裨益。