??????? 区人防办在“整治机关作风，建设清新的从政文化”主题活动中，坚持四抓，确保机关作风整治收到实效。

??????? 一是抓组织领导，确保主题活动顺利进行。领导班子召开专门会议，研究制定了《关于开展‘整治机关作风，建设清新的从政文化’主题活动实施方案》，成立了由办主要领导任组长的“整治机关作风，建设清新的从政文化”主题活动领导小组和办公室，加强组织领导，确保活动顺利进行。其次是召开全体工作人员会议，进行宣传发动。办主要领导根据区委的文件精神，结合人防工作实际，进行了动员，进一步明确了目标，部署了任务，提高了干部职工对作风整顿活动重要性和紧迫性的认识，切实把思想和行动统一到区委的决策部署上来，增强搞好作风整顿活动的政治责任感。

??????? 二是抓学习教育，确保主题活动落到实处。将集中学习与自学结合起来，增强学习教育阶段的学习效果。合理制定学习计划，规定学习内容，落实学习时间，在确保集中学习时间不少于20小时的前提下，将学习内容印发给大家，鼓励大家利用业余时间进行自学。进行“每日一讲”，集中学习了党的十七大精神、胡锦涛总书记在中纪委十七届二次全体会议上的重要讲话、区四次党代会和四届三次全委（扩大）会议精神及机关作风“十不准”规定等内容，每天安排一名处级领导干部，结合作风整顿学习主题和单位的工作实际进行宣讲，提高学习的有效性。撰写笔记与考试相结合，以考促学，专门购买了笔记本发放给大家，要求全体工作人员要认真做好笔记，写出学习心得。学习教育阶段结束后，围绕学习内容进行了集中考试，检验学习效果，全办13名工作人员全部参加了考试，考试成绩全部合格。

??????? 三是抓查摆整改，确保主题活动收到实效。围绕重点解决的“四个方面”问题，认真查摆单位及个人存在的突出问题，并逐一对应提出整改措施，务求实效。广泛征求意见，通过设立意见箱、发放征求意见表等形式，多渠道、多层次广泛征求各方面的意见和建议，对机关作风建设情况进行了调查，查找本单位在机关作风建设方面存在的突出问题。办领导带头，全办工作人员每人围绕精神状态、工作作风、服务态度和工作纪律等四个方面，利用自查和互查的形式，认真查摆个人及单位在作风建设方面存在的突出问题，并分别写出了自查报告。其中查摆出单位存在的突出问题10余条，经归纳整理为3项。分别召开座谈会和领导班子会议，对查摆出的问题认真进行梳理，按照“找准问题、找出差距、找明原因”的要求，结合岗位责任制和年度工作目标，单位和个人都逐一对应制定了整改措施，扎实进行整改。

??????? 四是抓总结提高，建立作风建设长效机制。主题活动前三个阶段结束后，按照区委的要求，对活动开展情况进行了认真地总结，把机关作风整治活动成果用制度的形式固定下来，根据机关作风建设需要，结合工作实际，修订完善了《李沧区人防办规章制度》共16项60条，组织全办工作人员反复进行学习，落实好作风建设各项制度规定，促进作风建设的科学化、规范化和制度化，逐步建立和完善本单位机关作风建设的长效机制，推动机关作风整顿活动能深入持久地开展。

??????? 活动期间，办领导做到了“四带头”，即带头参加学习，带头进行宣讲，带头查找存在的问题，带头制订整改措施，起到了很好的示范表率作用。