根据区委《关于开展“整治机关作风，建设清新的从政文化”主题活动实施意见》的部署，区总工会在认真学习的基础上，通过对区直工会发放征求意见表并进行汇总梳理，对归纳出来的问题和不足制定四项措施进行整改：

    一、狠抓学习，促进思想意识提高。一是通过集中学习和自主学习的方式，提高工作觉悟和工作信念，进一步学习党的十七大精神、区四次党代会、区四届三次全委（扩大）会议精神，从而树立明确的工作目标，形成高效的工作作风。二是定期召开全体工作人员会议，会上对各自负责的工作进行汇报，将工作进展情况进行横向比较，集思广益，制定科学高效的工作方案，增强工会干部的大局意识和责任意识。三是明确机关工作人员职责，将工作重点目标分解落实到个人，列入全年考核之中。

    二、情系职工，积极开展“四个一”活动。一是进一步开展市总提出的“四个一”劳动实践活动，每月当一天工人，学一门技能，交一批工人朋友，为职工办一批实事。真正做到“想职工所想，忧职工所忧，解职工所难”。二是充分发挥好职工维权服务中心作用，维护职工切身权益，免费为职工提供专业的法律援助，发挥好工会“维权到位，温暖到家”品牌效应。

    三、首问责任制，解答职工关心问题。为杜绝推诿现象，给职工提供便利，强力推行首问责任制。谁接待，谁解答，积极帮助职工答疑解惑，摆脱困境。对不在我会职责范围内的事情，积极协调有关部门给以解决。

    四、奖惩分明，铸机关良好形象。一是实施不定期检查制度，对着装不合格、迟到早退、不带工作牌等现象给予不同程度的扣分，并在单位内给予通报批评。二是严格考勤制度。病、事假要出书面请假条。三是进一步规范业务接待，严禁中午饮酒，一经发现，给予内部通报批评。