本站讯  “整治机关作风，建设清新的从政文化”主题活动至今已进行到查摆整改阶段。机关工委扎扎实实抓好该项工作，严查明摆促整改，围绕“三个方面”，通过“三种方式”，对查摆出的问题采取“三不放过”，完善了“三项制度”，取得了明显成效。

    围绕“三个方面”。机关工委在查摆整改阶段围绕三个方面的问题进行了查摆。一是单位和工作人员自身存在的突出问题。二是单位和工作人员之间互查互评找到的问题。三是机关干部最关注、反映最强烈的热点、难点问题。

    通过“三种方式”。对照查摆出来的问题，进行认真整改，促进了各项工作更细、更实、更快地落到实处。一是即查即改。对查摆出来的问题，具备条件马上整改的立即进行了整改。二是重点整改。着力解决突出问题，以落实“三项制度”为突破口，重点解决涉及群众切身利益方面存在的突出问题。三是“开门”整改。把群众满意作为检验整改成效、检验作风效能建设活动成效的根本标准。

    采取“三不放过”。一是原因查不清楚不放过。对查摆出来的问题，认真剖析是属于主观性的原因还是客观性的原因，是制度上的因素还是个人的因素，是否具备条件整改，如何整改，从根源上解决问题。二是责任追究不到位不放过。对工作“不愿为”、“不能为”、“不作为”、“乱作为”的现象，动真格敢碰硬。三是投诉举报人不满意不放过。对投诉举报的问题，机关工委将认真调查取证，做到件件有着落，事事有回音，并将办理结果反馈给投诉者，直到投诉举报人感到满意。

    完善“三项制度”。对查出的问题，机关工委结合自身实际，认真完善了三项制度，增强了透明度。一是实行公开承诺制度。实行公开承诺，是面向群众转变干部作风、提高机关行政效能的一项重要措施。机关工委结合工作职能，从解决人民群众最关心、最直接、最现实的问题入手，公开承诺为民办好事实事。二是推行业绩公示制度。机关工委将定期公开职责范围内工作完成情况、工作计划完成情况、区委区政府交办的工作完成情况，接受监督。三是建立整改公示制度，对梳理归纳出的意见进行张榜公示，便于广大党员干部群众监督。