本站讯  在2007年科级公务员任职培训工作中，李沧区人事局在充分调研的基础上，以适合科级岗位工作需求为切入点，以科级公务员能力建设为中心，进一步丰富培训内容，创新培训形式，切实提高了培训质量，达到了培训目标。

拓展训练消除新学员的距离感

    丰富培训内容，突出岗位工作需求

    以构建和谐机关建设为出发点，重点安排了培育公务员精神、公务员心理调试等内容，从领导心理调试的角度为学员进行了讲解，为新任科级公务员更好的发挥岗位职能奠定了良好基础；以提高执行能力为目标，结合人事出版社最新出版的《如何当好一名科长》一书，对科级公务员岗位所需的领导艺术、公文写作、科室创新到构建高效和谐机关应具备的能力等方面进行了全面而具体的讲授；

以开拓视野，提高认识水平为目的，聘请市委党校专家教授对《领导科学》、《中国发展形式和面临的国际环境》等课程进行了详细讲解，所讲内容既紧密联系了实际，又放眼了未来，取得了良好效果。