本站讯 在全区深入学习实践科学发展观工作交流会后，区委老干部局及时传达贯彻会议精神，以先进单位为标杆，立足岗位职能，认真总结反思自身工作，比差距，找问题，采取多种形式组织好大讨论活动，统一思想，提高认识，从保守的思想观念中挣脱出来，从固有的工作模式中突破出来，从畏难怯步中突围出来，积极探索实践新时期老干部工作的新思路、新方法。
一是，深入调研，找准工作定位。结合城市精神和李沧功能定位研讨，针对老干部工作的重点和难点，通过网上专栏、调查问卷、座谈会等形式，深入基层，深入老干部，吃透上级精神，掌握老干部需求，在围绕大局、服务大局、维护大局中找准科学定位，主动融入全区中心工作，以老干部丰富的经验、植根于群众的优势和独特的工作视角，组织引导老干部参与到李沧经济和社会各项事业的发展实践中。
二是，深化服务，突出工作亮点。针对老干部“双高期”的特点，从完善老干部管理服务措施入手，确保落实政治待遇抓亮点、落实生活待遇抓示范、开展特色活动抓主题，重点做好老有所乐、老有所学、老有所为“三大文章”。近期，我们将突出抓好工作创新，在青岛市老干部社区服务中推出我区的“社所模式”，将老干部工作向社区延伸，与军休服务中心联手，聚集社会力量，探讨共同做好老干部服务工作的新形式。
