本站讯 区人事局采取多项措施促进毕业生就业工作。

        “软硬”兼施，广揽人才。发挥区人才分市场加入青岛市人才市场集团这一优势，积极组织驻区企事业单位参加不同规模的各类人才招聘会，特别是各类大中专毕业生就业现场招聘会，以传统的招聘形势促进毕业生就业；同时，充分利用“李沧人才网”，积极打造毕业生就业的网络平台，通过组织“春季网络人才招聘会”等活动，为毕业生就业再辟新途径。

        全面兼顾，突出重点。针对企业需求大量人才，而高校专业人才培养跟不上这一情况，区人事局积极协调供求双方，缓解供求错位矛盾，全面做好对所有招聘企业的服务工作，同时又在服务政策上向重点招聘应届毕业生单位倾斜，通过优先、重点发布的其招聘信息等方式，提高用人单位的积极性。

        创新思路，主动出击。当前，大学生对就业准备不足，职业目标相对模糊，对市场变化等关心度较低，投递简历时毫无目标，没有把兴趣与所学专业很好结合。针对这一情况，区人事局改变以往的单向等待的工作方式，主动出击，根据单位招聘需求和毕业生的专业特点，联系相关生源，为二者搭桥铺路，组织网上洽谈工作，提高毕业生的应聘成功率，同时也为用人单位提供优秀的专业人才。

        及时回访，注重反馈。通过登门回访、电话联系等方式对用人单位和毕业生进行跟踪服务，征求双方意见建议，借重双方的反馈意见，进一步了解和把握供需双方的动态，从而进一步更新工作方式，更好地为用人单位和毕业生服务。