本站讯 为全面贯彻区四次党代会精神，推进公务员“十种意识”建设，区人事局我区立足实际，通过实行“两拓宽一精简”，进一步强化公务员培训工作力度，推进公务员行政能力建设。

        拓宽培训渠道。通过选调我区公务员参加全市MPA核心课程培训等方式积极拓宽培训渠道，打破区域限制，将我区的培训工作融入全市公务员培训，拓展公务员培训的新空间。通过此举一方面进一步增加我区公务员参加高水平学习培训的机会，提升综合能力素质，另一方面在一定程度上节省了我区培训费用，降低了培训成本。

        拓宽参训层面。针对各部门公务员的层次分布情况，区人事局立足实际，打破级别等方面的限制，将培训范围由往年的科级公务员延伸到科级以下，保证了工作一线公务员参训受训的机会，充分调动了公务员的参训积极性，也进一步提高了其日常工作中的积极性。

        精简参训人数。从工作实际出发，进一步精简参训人数，不盲目追求数量，选拔真正想干事、求发展、出成绩的人员参加培训，确保培训能取得预期的效果，达到预期的水平。同时适当“放权”，不再硬性指定参训人员，只分配参训名额，由各部门按照工作实际自行确定参训人选。