本站讯    近段时间以来，李沧区机关各单位深入地开展建设清新的从政文化大讨论活动，取得了较好的成效，保持了良好的发展势头。主要有以下几个特点：

 

    组织领导有力

 

    各单位、各部门主要领导都亲自主持讨论活动，带头积极发言，对各阶段的活动计划作了周密部署，并跟踪检查和指导。

 

    参与面广泛

 

    从机关部门到各街道办事处，各个层面的讨论活动都已全面铺开，基本辐射到每一个机关干部，有的街道办事处还延伸到社区干部。

 

    内涵研讨深入

 

    各单位和部门重点围绕丰富和完善清新的从政文化内涵，以八个方面的良好作风为参照系，以李沧区实际为平台，从不同的角度和侧面，深入组织探讨，充分发表意见，对清新的从政文化内涵进行了全新的概括和凝炼，思想认识日趋深化，清新的从政意识日趋集中和统一。

 

    整改措施具体

 

    清新的从政文化大讨论的根本目的是营造健康向上的思想氛围，引领从政行为，推动全区机关的工作。各单位对照清新的从政文化的内在要求，认真查找自身存在的问题和不足，分门别类地逐项研究制定整改措施，在自我完善中推动机关作风建设的进一步转变。

    在大讨论活动中，各单位按照活动要求做了大量富有成效的工作，从调研、督查和信息上报等情况看，大多数单位活动开展的情况比较好，组织部、企业工委、信访局、老干局、法院、检察院、党校、档案局、残联、工商联、人大、政协、政府办、教体局、民政局、人事局、卫生局、老龄办、招商局、城管行政执法局、李村街道办事处、虎山路街道办事处、浮山街道办事处、永清路街道办事处、振华路街道办事处、永安路街道办事处、兴华路街道办事处、兴城路街道办事处、楼山街道办事处、湘潭路街道办事处、九水路街道办事处等单位都结合各自实际，通过丰富的活动载体，开展了深入的讨论。

 

    在下一步的大讨论活动中，各单位和部门要继续加大对清新从政文化大讨论活动的组织力度，深入拓展清新的从政文化内涵，扎实制定整改措施，规范从政行为，使大讨论活动取得实实在在的效果。