本站讯 为普遍提升执法人员的素质，切实提高基层工作效能，增强队伍整体战斗力，李沧区城管执法局坚持以人为本，实施“五项基础工程”，大力加强基层队伍建设。

 

 

 

 

        建好基层队伍。坚持以德才兼备和公开、公平、公开、择优的原则选拔干部，重视基层民主评议，注重干部日常工作表现，切实将素质高、能力强的优秀人才选拔到领导岗位上来，配强中队领导班子；狠抓以中队长为主的干部管理，要求中队长身先士卒、以身作则，充分发挥带头和表率作用，增强队伍凝聚力。健全基层党组织，配齐党支部班子成员，发挥战斗堡垒作用；配备理论水平高、综合素质强的干部担任指导员，负责基层党建，加强政治思想教育工作；成立党员突击队，发挥先锋模范作用，影响和带动普通执法队员，提升队伍战斗力。

 

演讲比赛

 

军事体能训练

 

 

 

        抓好基层教育。一是内容丰富，着力加强政治理论、方针政策、业务法律法规知识、军事体能训练等方面的学习教育，使执法人员做到“三懂四会”：懂方针政策、懂法律法规、懂业务知识和会执法执勤、会制作文书、会管理服务、会群众工作。二是形式多样。坚持每周四学习制度、鼓励参加再教育继续充电、适当安排脱产学习，以及采取以会带训、案例研析、专题讲座等形式，认真抓好培训教育工作，引导执法人员更新管理思路，转变执法理念，调整执法方式，以适应新形势和新任务的需要。三是注重成效。广泛开展征文、演讲、知识竞答等比赛活动，增强学习实效。开展先进典型示范教育，发挥典型的表率和带动作用，掀起“比、学、赶、帮、超”的热潮，激发执法人员积极向上、奋发进取、干事创业的工作热情。开展军事体能训练，增强执法人员体能素质和组织纪律性，提升队伍精神面貌。

 

        加强基层管理。健全规章制度，把需要在各中队落实的诸如执法规范、内务管理、队容风纪、党务等方面的制度和规定重新修订，装订成册或是上墙公示，促使执法人员自觉遵守、相互监督。狠抓工作落实，局领导分工负责中队工作，深入一线，切实掌握基层情况，监督制度落实，指导中队解决存在的问题，帮助解决实际困难，切实提高中队领导的管理水平。

 

        强化基层监督。强化中队绩效考核，细化考核内容，量化考核标准，严格考核过程，实施月考、季考和年考，并将考核结果在全局范围内公布，及时肯定和表扬先进中队，将考核情况与中队长业绩挂钩，作为干部调整的主要依据，以此激发工作积极性和主动性。强化廉政监督，经常开展监察督促和谈话教育，预防和遏制违规违纪问题的发生；坚决查处吃拿卡要报、以权谋私等违纪行为，提高遵纪守法、拒腐防变能力。促进执法人员公正执法、规范执法、廉洁从政，树立良好形象。