本站讯  为了进一步贯彻落实区第四次党代会的会议精神和市第十次党代会精神，强化机关纪律作风建设，树立残疾人工作者的新形象，区残联以“整治机关作风，建设清新的从政文化”主题活动为契机，强化机关纪律作风建设。

    一、强化领导，突出表率
    正人先正己，领导做表率，是加强纪律性的关键。残联领导从严要求自己，从我做起，凡是要求机关干部不准做的事，他们首先不做，自觉做到“三带头”，即带头遵守作息时间坚守岗位；带头参加活动；带头树立良好形象。机关干部自觉做到“三不让”，不让工作在我手中延误；不让残疾人在我这里受到怠慢；不让形象在我这里受到损害。

    二、 坚持整顿，及时纠正
    整顿是加强纪律性的有效手段。针对纪律作风方面存在问题，开展“三比三看”和“三查三看”。“三比三看”即比思想，看精神状态和组织纪律；比作风，看求真务实和艰苦奋斗；比业绩，看奉献精神和工作实绩。通过开展“三比三看”活动，机关干部思想作风有了新转变。“三查三看”，即查上班，看是否有迟到、早退的现象；查岗位，看是否有空岗、脱岗的问题；查纪律，看是否有各自为政，自由散慢的行为。通过开展“三查三看”活动，促进机关干部自醒、自改、自励、自律，工作纪律大大地加强了。

    三、 纪律严明，面貌一新
    通过坚持抓纪律作风建设效果明显，机关面貌一新，在机关干部中呈现了“四多四少”的新气象：即想拼搏进取的人多了，萎靡不振、无所作为的人少了；爱岗敬业，务实奉献的人多了，得过且过，出工不出力的人少了；自我加压，知难而进，创新争先的人多了，讨价还价的人少了；热情服务的人多了，门难进，脸难看，事难办的人少了。