本站讯  按照区委“整治机关作风，建设清新的从政文化”实施意见的统一部署和安排，永安路街道围绕精神状态、工作作风、服务态度、工作纪律等方面的问题，进行了广泛的思想动员，提出了“围绕一个主题，坚持两个原则，做到三个用心，注重四个结合，实现五个主动”的工作思路，推进机关作风整治活动全面深入开展。

    一、围绕一个主题
    紧紧围绕全区“整治机关作风，建设清新的从政文化”这一主题，发扬“勇字当头、不甘落后、奋发有为”的李沧精神，不断丰富和完善“情系万家，德润永安”服务品牌内涵，正确处理机关作风整治与当前工作的关系，实现了以工作促作风，以作风促工作的整治效果。

    二、坚持两个原则
    一是坚持教育为本、正面引导原则。通过对党的十七大报告、胡锦涛总书记在中纪委十七届二次全体会议上的重要讲话、区四次党代会、区四届三次全委（扩大）会议精神、机关作风“十不准”规定、《公务员法》等内容的学习，机关干部的思想认识和服务意识普遍提高，责任感和使命感显著增强，为机关作风整治活动的扎实深入开展奠定了坚实的思想基础。
    二是坚持实事求是、以查促改原则。按照“有什么问题就查摆什么问题、什么问题突出就重点查摆什么问题”的原则，街道领导班子充分发挥带头表率作用，通过批评与自我批评，边整边改、边改边建，使机关作风持续改善，干部精神面貌焕然一新。

    三、做到三个用心
    一是用心分析作宣讲。领导班子成员精心准备宣讲内容，以十七大报告、胡锦涛总书记中纪委十七届二次全体会议上重要讲话精神、社会主义荣辱观等为主题，从精神状态、工作作风、服务态度以及工作纪律等方面用心剖析街道目前存在的问题，有针对性地提出改进工作的方法和措施。
    二是用心学习强作风。制定详细的学习计划，采取集中学习和自学相结合的方式，要求全体机关干部用心学习相关理论知识、认真撰写学习笔记。坚持以学习促作风，以群众满意为最高标准，牢固树立效率观念，不断提升服务水平，全心全意为辖区居民服务。
    三是用心体会抓落实。要求全体机关干部用心思考，学以致用，将清新的从政文化真正落实到基层工作中去。开辟了“强作风，建清新从政文化”学习讨论专栏，召开了机关作风建设座谈会，相互交流，相互促进，进一步转变工作作风，不断提高基层执行能力，真正做到“情系万家，德润永安”。

    四、注重四个结合
    一是注重作风建设与落实十七大精神相结合。永安路街道结合“整治机关作风，建设清新的从政文化”主题活动，把作风建设与贯彻落实十七大精神紧密结合起来，不断提高机关干部的思想政治素质，增强大局意识、责任意识和服务意识，把十七大精神贯彻落实到街道的各项工作中去。
    二是注重自我教育与组织教育相结合。以抓好学习为先导，把重点放在政治理论知识、科学文化知识、本职业务知识的学习上，放在深入基层调查研究、结合实际思考问题的工作上，不断改进工作方式方法，推进思维创新、方法创新和工作创新，努力打造学习型机关。
    三是注重作风建设与推动业务工作相结合。以提高素质为基础，要求机关干部从内强素质、外树形象方面下功夫，坚持做到“五讲”：即讲政治、讲纪律、讲作风、讲效率、讲效益，不断提高自己的政治素质和业务能力，确保作风建设与推动业务工作“两不误、两促进”。
    四是注重解决突出问题与建立长效机制相结合。以完善制度为核心，对相关工作制度进行认真梳理，建立工作情况监督、重点目标任务进展情况定期报告等制度，完善《机关职工学习》、《保持党员先进性长效机制》、《领导干部信访接待》、《首问负责制》等规章制度，为全面转变机关作风，提高工作整体水平提供制度保障。

    五、实现五个主动
    一是主动学。学习是建“功”的最佳途径，学习才能前瞻、学习才能创新、学习才能提高服务广大群众本领。通过主动向书本学习、向同事学习，进一步打牢理论功底，提高辨别是非和推进工作的能力。
    二是主动查。通过“五检查五对照”，全面分析查找自己在工作、能力、作风等方面的突出问题，认真分析原因，找准症结，完善和改进工作方法。
    三是主动想。认真思考普遍存在的矛盾，寻求解决之法；思考带有倾向性的问题，制定整改措施；思考工作的得与失，明确努力之方向。
    四是主动改。充分发挥个人的主观能动性，针对存在的问题，边学习边查找，增强学习的效果；边检查边制定整改措施，增强整改的针对性。
    五是主动干。要求全体机关干部不能仅满足于完成领导交办的任务，对经常性工作提前梳理，做好预判，创造性地抓好落实；对需要引起街道重视的问题，主动摸清底数，掌握情况，及时提出合理化建议；对街道重点抓的工作，经常深入社区，严查细抠，推动街道经济社会又好又快发展。