自2008年2月3日全区开展“整治机关作风，建设清新的从政文化”主题活动以来，振华路街道高度重视，将其作为深入贯彻党的十七大和区四届三次全委（扩大）会议精神的重要举措,早部署，快行动，重落实，保证了活动的健康开展，取得了明显成效。

    一是抓组织，快行动。街道在春节前即召开了领导班子专题会议，研究部署作风整治活动，制定了活动方案，成立了领导小组和办公室，健全了组织机构。春节后上班第一天，立即召开了街道全体机关干部和社区干部动员会，统一思想，提高认识，明确目标，部署任务，分解责任，按照“四个阶段”的要求，围绕重点解决的“四个方面”问题，迅速开展此项工作。

    二是抓学习，强根基。为增强学习教育效果，在学习教育阶段开展了“五个一”活动。其一是每天下午集中学一学。自2月14日起，提前进入学习教育阶段，制定了学习计划，明确了学习时间、学习内容、学习形式和学习要求，每天下午坚持集中学习4小时，认真做好学习记录，个人做好学习笔记。其二是领导干部带头讲一讲。开展“每天一讲”活动，结合作风整顿主题和本单位实际情况，每天安排一名领导干部进行集中宣讲。其三是机关干部坐下谈一谈。召开全体机关干部讨论会，让机关干部结合作风整治活动谈一谈学习体会，谈一谈如何更好地服务群众。其四是学习体会相互比一比。开辟“整治机关作风活动专栏”，将机关干部的心得体会、“十要十不要”等刊登到专栏上，让大家相互比一比，看谁学得深、学得透，营造“比学赶争超”的良好氛围。其五是学习结束集中考一考。坚持以考促学，学习教育阶段结束后，围绕集中学习内容组织一次机关干部考试。考试成绩实行公开公示，考试不合格的干部要进行补考，并安排分管领导与其谈心，找出思想上存在的问题并积极改正，确保学习教育活动落到实处。截至目前，街道已制作学习专栏3期，展出机关干部学习体会21篇，机关干部关于作风建设“十要十不要”思考文章23篇，党的十七大精神小知识近20条。

    三是抓载体，广参与。开展街道“十要十不要”大讨论活动，结合街道实际，要求每位机关干部从理想信念、工作态度、服务群众、勤政廉政等方面总结出“十要十不要”，在此基础上进行集中讨论，精炼出振华路街道机关作风“十要十不要”，即一要坚定信念、品德高尚，不要思想颓废，随波逐流；二要终身学习、与时俱进，不要学用脱节、不思进取；三要爱岗敬业、勤理民事，不要失职渎职、怕事误事；四要心系群众、情注弱势，不要敷衍冷落、塞责推诿；五要遵纪守法、依法行政，不要松弛涣散、徇私枉法；六要勇于创新、真抓实干，不要因循守旧、惧怕担责；七要勤于思考、兼收并蓄，不要盲目自满、骄傲自大；八要服务大局、团结协作，不要各行其是、相互拆台；九要作风正派、勤俭节约，不要低级趣味、奢侈腐化；十要清正廉洁、秉公用权，不要以权谋私、背离原则。同时，以“营造勤廉氛围，润泽和谐振华”廉政文化理念为基础，开办了一季度机关廉政文化讲座，运用多媒体课件，宣讲胡锦涛总书记大力倡导的八个方面良好风气等内容。开展了廉洁勤政文化展示系列活动，向街道党员干部群发廉政文化短信，开办机关作风整治文化专栏，组织“倡导文明，反对邪教”图片展等活动。

    四是摆问题，敲警钟。活动期间，振华路街道采取多种形式，深入查摆机关干部及街道存在的突出问题，先后通过召开领导班子民主生活会、全体党员组织生活会、服务对象座谈会以及建立《机关廉政行风跟踪服务卡》，设立意见箱，发放征求意见表等形式，广泛征求各方面意见建议，查摆出本街道及机关工作人员在精神状态、工作作风、服务态度、工作纪律等方面存在的突出问题20余条。在此基础上，积极引导机关干部认清问题的危害性，深刻剖析问题根源，增强推进机关作风建设的紧迫感、危机感和责任感。

    五是抓整改，求实效。按照边学边查边改的要求，振华路街道针对存在问题，逐一对应，提出整改措施、整改目标和整改时限，明确责任科室和责任人员，做到立改立行，务求实效。特别是注意把整治活动的成果用制度的形式固定下来，对街道25项制度进行了修订完善，随着全区活动的深入开展，街道将印制机关作风建设制度汇编，人手一册，反复学习、重温、落实好作风建设各项制度规定，逐步建立完善本单位机关作风建设长效机制，推动机关作风整治活动深入持久开展。