??? 本站讯 自全区开展“整治机关作风，建设清新的从政文化”主题活动以来，永清路街道高度重视，把搞好这次活动作为当前一项中心任务来抓，精心组织，周密安排，下大力气，抓载体，求实效，抓特色，求发展，提出了“作风为首要，服务是关键”的口号，创造性地开展好这次机关作风整顿活动，确保活动取得实效。

??? 一、党政一把手负总责，确保作风整顿落到实处
??? （一）党政一把手亲自动员，增强工作人员责任感。党政一把手高度重视，把作风整顿活动作为节前及节后一段时间内的首要任务列入工作日程，研究制定《永清路街道关于开展“整治机关作风，建设清新的从政文化”主题活动实施方案》，成立永清路街道作风整治活动领导小组，主要领导负总责。于2月13日召开机关作风整顿活动工作动员会，党工委书记亲自动员部署，办事处主任带头作形势宣讲，大幅度提高全体机关人员对作风整顿活动重要性和紧迫性的认识。
??? （二）领导干部坚持“四带头”，提升工作人员积极性。在整个机关作风整顿活动中领导班子成员坚持做到“四带头”。即带头学，领导干部在学习上率先垂范，坚持全面学、系统学、深入学。带头记，带头做好学习笔记和读书笔记，每人笔记近万字。带头写，带头认真撰写学习体会文章，形成体会文章近60篇。带头讲，领导干部分别结合岗位职责作形势宣讲。党政一把手结合外出考察与工作人员作学习交流，做到学习教育两不误。带头查，领导干部带头查找剖析自身存在问题，认真撰写自查报告，进行公示征求意见。带头改，在自查的基础上，结合群众意见，带头整改，提出整改办法，制定完成全年工作任务的保证措施。
??? （三）落实领导干部督导责任制，提高工作人员紧迫感。建立街道作风整治活动交叉督导制。7名处级领导干部对下属7个科室交叉督导，既有效避免分管领导“灯下黑”，又有利于换位思考。建立参会点名簿，点名不到者由科室负责人、督导领导说明理由。对缺席者下达缺席补课通知书，缺席者将利用业余时间对会议内容进行补课。有效避免了以往机关干部参会、学习不积极，或由他人代替签到的现象发生。

??? 二、工作人员主动参与，确保学习效果深入人心
??? （一）轮流领学，提高工作人员参与率。为确保学习不走空，采用轮流领学，每次学习各科室推荐一名工作人员带领学习，或一个章节或一个主题，并对所学内容进行概括总结，同时交流自身学习感想和体会。学习过程中，每位领学人员态度认真负责，体会结合实际，使工作人员在学习的过程中得到了沟通交流。
??? （二）严格推行和落实“六个一”。成立了一个学习责任小组，专人负责抓好教育活动的落实；制定一份详细的学习计划；每次学习讨论搞好参学考勤登记，建立一份考勤登记表；每人一个读书笔记本，搞好学习记录，并进行读书笔记集中展评；每人撰写一篇心得体会，促进学习深入，并将其中优秀作品进行公示交流；阶段结束后组织一次学习测试，对处级干部和其它机关工作人员分别命题，确保达到检测学习效果的目的。
??? 学习教育阶段共集中学习5次，检查学习笔记2次，举办学习测试1次，心得体会交流2次，营造了人人自觉学，个个相互学的氛围。

??? 三、同志之间互帮互助，确保查摆整改实在可行
??? （一）科室互评，增进科室之间沟通交流。各科室之间开展互评，以促进工作为目的，相互指出对方存在的突出问题，提出值得借鉴的优秀做法。提出问题14条、优秀做法16条。在此基础上，明确整改重点，制定整改方案，扎实开展整改。
??? （二）个人自查，深入剖析自身存在问题。采取“自己找、群众提、领导点、众人帮”的方式，先后多次召开民主生活会、务虚会，领导带头进行自我批评，互相指出工作作风中存在的突出问题以及值得学习借鉴的优良作风。积极撰写自查报告，着重从思想上挖根源、从情感上找原因，避免了图形式、走过场。
??? （三）征求意见，提高社会认可度。以召开座谈会、设立意见箱、发放征求意见表的形式同时向上级部门、兄弟单位以及服务对象征求意见建议。认真梳理后切实开展整改，及时将群众意见整改情况进行反馈，提升社会各界认可度。
??? （四）做出承诺，建立优良作风长效机制。针对查摆出的突出问题立说立行，边整边改。结合工作实际分党政一把手、处级领导、科级干部和普通工作人员四个层面作出整改承诺，签订整改承诺书，进行公示，请社区各界予以监督。通过整改，努力做到事事有着落，件件有回音，努力树立服务机关的良好形象。

??? 四、主人公意识不断增强，确保实现整顿目标
??? （一）服务意识有所转变。一是责任意识有所增强。通过整顿，机关干部干部对自身的职责有了更加深刻的认识，事业心和责任感增强，拖沓涣散、相互推诿的现象改变了。二是自律意识有所增强。机关干部的组织纪律观念增强，上班提前20分钟到单位，没有迟到早退、上班期间做与工作无关的事、提前就餐等现象。三是宗旨意识有所增强。机关干部的服务意识有了明显增强，服务态度进一步端正，对办事群众热情接待，耐心解答问题。
??? （二）服务能力有所增强。通过整顿，机关干部的服务能力有了明显的增强。通过学习，增强了服务意识，提高了业务工作能力和依法行政能力。通过查找问题，及时整改，减化办事程序。通过建章立制，强化工作责任感，领导干部加廉政教育，提高了防腐拒变的能力，更加密切和群众的联系。
??? （三）促进中心工作。在开展作风整顿活动中，注意把作风整顿活动与街道各项工作相结合。年后，各科室迅速行动起来，制定了科室工作计划。街道以作风整顿活动为契机，研究制定了全面加强基层组织建设的意见，以“四个基本”为总抓手，即“建强基本队伍，落实基本制度，完善基本设施，抓好基本教育”， 以提升社区服务管理功能为切入点，着力构建坚强有力、运转协调的组织体系，促进辖区经济和社会的健康、协调发展。为街道工作增添了一大亮点。

??? 通过机关作风整顿活动，在机关干部中努力倡导“五种精神”，即：克难制胜、永不言败的精神；勤俭节约、艰苦奋斗的精神；善谋实干、务求实效的精神；爱岗敬业、乐于奉献的精神；团结协作、和谐创业的精神。切实解决了机关作风中存在的“服务意识不强、办事效率不高、工作落实不力”等突出问题。