??????? 本站讯 李村街道近期街道党工委提出了“立足基层、着眼民生，努力建设服务型高绩效机关”的总体思路和“突出六个抓手，实现五提高一营造”的具体举措。

??????? 一、抓学习，提高为民服务水平
??????? 把机关干部的理论学习与基层群众的需要有机的结合起来。年内，要针对改革开放三十年、喜迎奥运等举国举世关注的大型活动，在全面学习贯彻十七大精神的基础上，切实把关注民生、保障民生、改善民生的相关要求和政策，作为街道办事处全体机关干部的学习重点，系统掌握精神实质，为基层群众答疑释惑，打牢稳定和谐的社会基层基础。一是要高度重视中心组理论学习。领导干部要带头先学一步，多学一点，以提高领导干部的执政水平和运用科学理论解决实际问题的能力为重点，采取调查研究、专题学习、集中讨论、交流体会、举办报告会和读书会等方式进行。用中心组学习成果带动机关的学习，促进基层群众的学习。二是要重点突出机关干部日常学习。街道制定机关干部培训计划，在总体安排上分理论知识学习培训、业务知识学习培训、机关论坛、实践活动四个模块。把关系民生的劳动就业、医疗、养老、住房、拆迁、教育等国家政策、法规作为学习的重点内容。注重学习形式的多样性、学习方法的灵活性、学习手段的先进性。三是要认真坚持机关干部学习制度。实现年初定计划，平时有记录，年终有考核，建立机关干部学习档案，将学习培训成果纳入年度学分统计中，确保学习效果。

??????? 二、抓作风，提高为民服务质量
??????? 一是要巩固成果，提高服务及时性。大力巩固“整治机关作风，建设清新的从政文化”主题活动成果，努力克服机关自身存在的学习上的“懒”、工作上的“旧”、作风上的“虚”、纪律上的“散”。根据作风评议中征求到的群众意见和建议，组织和督促各科室进行梳理和整改，明确整改的时限和具体落实的措施，确保群众反映强烈的问题得到及时有效的解决。
??????? 二是要严抓落实，提高服务针对性。要认真抓好为民办实事项目的落实。围绕街道党工委、办事处的工作中心，确定为群众办实事项目，机关各科室根据职能，确定制定年度为人民办实事计划，从人民群众最关心、最直接、最现实的问题入手，进一步扩大群众受益面。

??????? 三、抓能力，提高为民服务本领
??????? 按照“创建高绩效机关，做人民满意公务员”的总体要求，从提高机关干部的业务能力和技能水平入手，大力加强学习、研究、结合、执行、创新、协调、沟通、协作、演讲等能力建设。年内，在机关开展以“能调查研究、能办文办会、能组织协调、能执行落实、能总结反思、能开拓创新”的“六能”主题活动，达到抓好业务、带动队伍、提高效能、促进发展的根本目的。

??????? 四、抓创新，提高为民服务后劲
??????? 把创新作为灵魂贯彻到各项工作和各个环节，紧紧围绕街道的中心工作，以创建创新性科室为着力点，提升整个街道为民服务的后劲。
??????? 一是培养创新意识，努力营造一流的工作环境。坚持把“团结实干、争创一流”作为科室的奋斗目标，各个科室每月召开一次业务工作会，个人谈工作体会和感想，分管领导进行点评，交流好经验，好作法，对照先进找差距，瞄准一流干工作。在沟通中改变思路，创新意识，提高工作质量。
??????? 二是创新服务方式，努力创造一流的工作业绩。从“服务基层、服务群众”的角度出发，为社区减轻负担，提高工作效率。实行办文办事限时制，各科室按照工作任务的紧急程度和数量确定完成时限，工作中科室人员互相监督，凡未按时间、按标准完成任务的，在科务会上进行批评。建立岗位责任制。各科室内部设AB角、建流程图、规定完成时间，理顺工作程序，明确每个人的工作职责，各负其责，实现人人有事做，事事有人管，办事有程序，好坏有标准。

??????? 五、抓协调，提高为民服务合力
??????? 为切实做好街道党工委、办事处的各项工作，形成为民服务合力，街道各个科室就必须共同努力，团结协作，形成凝聚力、战斗力。为实现这个目标，我们在全体机关干部中强化“两种意识”，抓协调，促团结。街道机关人员有限，在人员少任务重的情况下，要注重形成现有人员的合力，强化大家的团队意识，对于办事处的重点紧急工作，各科室不分你我，相互出主意想办法，遇到问题及时补台补位，努力营造“团结、协调、合作”的工作氛围。

??????? 六、抓文化，营造为民服务氛围
??????? 开展以“和谐、健康、向上”为主题的机关文化系列活动。通过“迎奥运、强身健体”体育比赛；“党在我心中”演讲比赛；“欢乐祥和”联欢会；还有以“树过硬作风，创一流业绩”为目的的参观学习；以“增强团队意识，提高心理素质”为目的的拓展训练等。通过这些活动来加强机关文化建设，提高机关的凝聚力和向心力，营造良好的为民服务氛围。