一、围绕“三个一”，提高思想认识
    机关干部学习采用集中学习和自学两种方式，充分利用每周五下午的集中学习时间和业余时间，认真学习中纪委第七次全委会精神，学习区三届七次以来历次会议和区第四次党会精神，做到“三个一”，即：每月组织一次领导班子成员发言，谈个人对上级精神的理解、认识、感受，推动工作发展的经验；每月组织一次机关干部交流会，展评学习笔记；每月组织一次社区干部学习部署会。通过学习，正确把握李村实际，深刻理解建设以理性有序、求真唯实、开拓创新为主要内涵的清新的从政文化的目的和重要意义。

    二、围绕三个专题，主动正视差距
    以“对照党章找差距，立足岗位做贡献”为主题，领导干部带头讨论，机关干部以科室为单位积极讨论，分别开展理性有序专题、求真唯实专题、开拓创新专题三个专题讨论会，全体机关干部结合去年工作总结和今年工作思路，以“八个方面”良好风气为准则，认真查摆工作中存在的突出问题和不足。

    三、围绕“三个结合”，提升李村形象
    （一）与实施以德治区工程相结合。积极营造“和谐机关大家建，以德治区我先行”的良好氛围，主动为党员群众解决困难，办实事、办好事，对结对帮扶的贫困家庭要定期了解情况，走访慰问，让“干群联系卡”发挥实效。

    （二）与创建高绩效机关相结合。各科室结合实际工作，不断完善绩效管理体系，科室中每位工作人员要对自己的工作职责、绩效标准和绩效目标有深入的了解与认识，不断创新工作方法和工作思路，并结合自身岗位做出承诺，以此来提升科室的管理水平，并带动全处工作进一步提质、提速、提效。

    （三）与完善机关服务品牌相结合。不断完善和充实“至真至诚”的机关服务品牌，充分发挥为民服务代理大厅的作用，完善工作机制，并在社区设立代办点，为群众提供各类方便、快捷、高效的党务、政务和生活服务，形成街道、科室、社区整体联动的创建服务品牌态势，以饱满的热情和真诚的态度为企业和群众提供最优质的服务。