李沧区创新型科室经验交流会于9月30日上午在区政府机关小礼堂举行。这次会议的主要任务是进一步强化机关科室建设，加强工作交流，互相学习，共同提高，夯实机关基础，深入推进“创建高绩效机关，做人民满意公务员”工作。

    会议由区直机关工委书记程远志主持，区委常委、组织部长王波在会上做了重要讲话。

    区委常委、组织部长王波在讲话中指出，科室是机关的基础和细胞，作为我区机关职能和工作任务最直接的承担者，作为机关的“第一窗口”，科室在上通下达、综合协调、决策参谋、抓好落实、培育人才等方面发挥着重要的作用。加强科室建设，把机关科室建设得更加坚强有力，对于加强全区机关党的建设、提高执政能力和水平，对于解决工作中存在的各种问题和不足，对于更好地落实和推动各项工作，都具有十分重要的意义。

他强调，要按照加强党的执政能力建设和先进性建设的总体要求，围绕我区关于加强科室建设的指导思想、目标任务和主要措施，以科室的能力建设、作风建设、效能建设为突破口，以实施工作创新为重点，努力实现“三高三优三满意”的科室建设目标。一是加强学习，提高业务能力。加强科室人员的理论教育和业务培训，在注重政治理论学习的同时，把专业知识学习与经济、法律、科技等知识的学习结合起来，不断强化理论基础，拓宽视野，提高用科学的思维思考问题、用科学的办法解决问题的能力，提高捕捉信息、综合提高、迅速出击、一以贯之和学习反思的能力。二是强化宗旨意识，提高服务质量。要围绕“三个突破”、“两区一心”战略和“四个十”工程，针对工作中的重点和难点问题，积极开展调查研究，改进服务方式，完善服务措施，想群众之所想、急群众之所急，解群众之所难，使服务基层、服务群众取得扎扎实实的效果，真正把“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”落实到各项工作之中。三是加强规范化建设，提高工作效率。进一步加强规范化建设，优化内部工作流程、工作规则和行为规范，实现科室工作的规范化和高效化。坚持和实施首问责任、服务承诺、AB角、一次性告知、限时办结等制度，促进科室工作进一步规范化、制度化。始终坚持“四严禁四确保”，即严禁执行梗阻，确保政令畅通；严禁办事拖拉，确保工作高效；严禁敷衍塞责，确保真抓实干；严禁推诿扯皮，确保团结协作，切实解决工作效能中存在的突出问题，使科室在办事效率上有新改进，在工作业绩上有新提高。四是加强文化建设，营造良好氛围。学习借鉴发达国家、先进地区和优秀企业的管理理念和成功经验，形成符合自身特点和核心价值观的文化理念。要结合全区、单位和科室的实际情况，引导科室人员深刻理解发扬李沧精神、建设清新从政文化的重要意义，发挥文化建设的引导、规范、凝聚作用，加强机关科室人员的职业道德建设，在全区机关营造健康向上的思想氛围。五是加强作风建设，树立机关良好形象。认真学习胡锦涛总书记在中央纪委七次全会上的讲话精神，扎实开展“机关作风建设年”活动，以创建为民务实、清廉高效的党政机关和做诚信文明、人民满意的公务员为目标，以转变机关、科室和干部作风、密切党群干群关系为重点，切实加强思想作风、学风、工作作风和生活作风建设。严格执行机关各项规章制度和纪律，做到言谈得体、行为文明、廉洁自律，不参与与机关工作人员身份不相称的活动，树立机关的良好形象。

    他最后强调，要切实加强对科室建设的组织领导。加强机关科室建设是深入推进“创建高绩效机关，做人民满意公务员”工作的重点之一，是一项长期的基础性的工作。各部门要把科室建设纳入年度总体工作目标，要紧密结合各自实际，制定特色鲜明、措施具体、操作性强的实施意见，认真组织实施，务求实效。要注重发挥先进典型的示范引导作用，及时总结推广好的经验做法，推动科室建设不断向纵深发展。

    区委、区人大、区政协有关领导，区委和区政府各部门分管负责同志，各街道党工委副书记，政工科科长，部分科长（主任科员）和机关干部代表约150人出席了会议。