本站讯  自开展机关作风建设年活动以来，李沧区各单位紧密联系自身实际，明确目标要求和需要解决的重点问题，通过学习发动、提高认识、查找问题、认真整改等一系列举措，扎实有效地推进机关作风建设年活动，取得了初步成效。根据全市“机关作风建设年”活动的要求，为推动机关作风建设年活动的深入开展，使加强机关作风建设工作经常化、制度化，从形成常抓不懈的长效机制着手，李沧区机关建设工作领导小组抓好“三个环节”，重点加强建章立制工作，确保机关作风建设年活动取得实实在在的效果。

    一.在解决问题上下功夫。李沧区机关建设工作领导小组要求每个机关干部都要对照群众所反映的意见，对照机关作风建设的具体要求，对照个人自查的材料，对照同志们互查提出的意见和建议，制定整改措施和解决方案；单位的解决方案要经过集体讨论，针对机关干部和单位自身存在的突出问题、涉及群众切身利益方面的突出问题、影响本单位发展稳定的突出问题，认真制定解决方案，提出切实可行的解决办法和措施。解决方案的制定要充分考虑问题的轻重缓急和难易程度，既要有近期目标，又要有中长期安排；既要考虑解决问题的必要性，又要考虑解决问题的可行性，尽力而为，量力而行，具体实在，不提过高的目标和不切实际的口号。要把群众意见最大、最不满意的事情和群众最希望办的事情作为解决的重点。对具备解决条件的问题，要马上解决；对通过努力能够解决的问题，要限期解决；对应该解决但受客观条件限制一时解决不了的问题，要向群众说明情况，积极采取措施逐步解决。

    二.健全作风建设的相关制度。要把抓好整改与建章立制工作紧密结合起来，把开展机关作风建设年活动与抓好经常性的机关干部教育管理工作紧密结合起来。当前要重点健全和落实以下几方面的制度：一是认真落实民主集中制，切实改进领导干部的议事决策方式，进一步强化集体领导与个人分工负责相结合，建立科学的决策议事规则和机制；二是健全监督制度，加强对权力运行的制约和监督，努力形成民主和谐团结共事的局面；三是提高行政效能，降低行政成本，减少行政审批，完善审批方式，公开审批程序，防止因审批权力过大、范围过宽、暗箱操作可能滋生的贪污腐败、形式主义、官僚主义等问题；四是改进会风和文风，严格控制会议规模、规格和数量，能合并的会议要尽量合并召开。精简各类文件，努力提高文效；五是规范和减少公务接待，严格执行公务接待的各项规定，不搞层层陪同，中午接待不饮酒。自觉拒绝下级单位、行政相对人各种违反规定的宴请招待、娱乐安排以及礼物馈赠；六是节约行政费用，严格控制各种名目的节庆、达标评比活动。坚决制止以学习考察、招商引资等名义公款旅游特别是出国（境）旅游。严格各种政府采购审批和操作程序，切实压缩行政经费支出，坚决杜绝铺张浪费，努力建设节约型机关。

    三.公布制度措施制定情况。建章立制工作基本结束后，要在一定范围内公布本单位制定的制度措施，充分听取机关干部和群众的意见，自觉接受群众监督，不断总结完善并加以巩固，使之成为机关作风建设的长效机制和措施。各单位要在适当时候组织召开全体机关干部会，交流个人整改情况，肯定成绩，找出差距，进一步搞好整改；深入学习本单位修改完善的作风建设方面的规章制度，做到入脑、入心、见行动，切实转变机关作风，提高服务质量和工作效率，塑造机关良好形象。