为进一步加强党员干部现代远程教育工作，切实提高站点管理应用水平，兴华路街道党工委探索出一套“三完善”工作法，确保远程教育经常化，取得了明显成效。

    完善管理队伍建设
    针对即将进行的社区“两委”换届工作，可能会带来远程教育站点管理员和操作员的人事变动，兴华路街道党工委及早着手，从各社区精选出了24名文化程度在高中以上的后备党员干部，每周三下午对他们进行了集中培训，完善了管理队伍建设，为持续开展远程教育解决了后顾之忧。

    完善制度建设
    在完善了《管理员岗位职责》、《教学管理制度》、《设备管理制度和信息反馈制度》、“三簿一册”等制度的同时，制定下发了《兴华路街道党员干部现代远程教育管理细则》，对辖区各远程教育接收站点的设备权属、管护责任、教学组织等方面做了进一步的说明。

    完善信息化管理
    对辖区各远程教育接收站点的使用情况实行信息化管理，要求辖区各远程教育接收站点每周五前将各自的学习情况、维护情况等，以电子邮件的形式反馈给街道党工委。