本站讯 为充分发挥非公企业党员在学科技、用科技中的带动作用，在急难险重、革新攻关中的中坚骨干作用，湘潭路街道紧紧围绕“为企业健康发展作贡献”思路，积极探索制度、内容、方法三项突破，切实加强非公企业党员教育管理。

        实现制度突破。建立定期例会和平时联系相结合的制度，定期召开非公企业党组织负责人例会，传达上级指示精神、布置工作、交流经验、沟通情况；平时则通过下派党建工作指导员，建立党建工作电子信箱和用电话、传真、上门服务等方式加强联系。建立健全党课教育、党内会议、民主评议党员、优秀党员评比等制度，促进党支部工作的制度化、规范化，使支部每项活动都有章可循。建立党建工作责任制，严格按照“达规范、创五好”标准分解落实工作任务，并制定切实可行的考评标准，对成绩突出的予以表彰。

        实现方法突破。在“双结合”培训的基础上，按照“灵活、务实、多样”原则，因企制宜，不拘一格，切实加大工作创新力度。如在企业联合支部中，针对党员分布于不同企业，组织生活时间难统一的特点，采用传阅党的刊物，印发学习资料，撰写学习体会的方法进行党员教育；注重对企业入党积极分子的培养，努力把生产经营中的能手和中层干部培养为企业党员；对出差在外的党员和入党积极分子，同意他们用电子邮件及电话的方式进行思想汇报，从而保证了党的组织活动的落实。

        实现内容突破。在开展党员活动中，以人为本，因人制宜，根据不同的对象，设置不同的内容，注重党员教育管理的有效性。如对企业的业主党员，积极开展宣传党的路线方针政策、法律、法规等内容的教育，使他们自觉遵守规范、依法纳税。对一般的员工党员则重点开展爱岗敬业、表率示范等方面的教育。同时，将党员的教育管理与培植文化力、促进生产力、评选文明班组、五好文明职工活动相结合，积极开展“争创党员示范岗”、“岗位练兵”等活动，有效地丰富和充实了教育内容。