本站讯  振华路街道积极总结党政主要领导赴南方学习考察的经验，结合街道面临的新形势、新情况，及时调整发展思路，不断创新，扎实推进各项工作，实现振华发展新跨越。

    一是立足辖区实际，深挖潜力。今年5月份，青岛海湾大桥建设的13个标段将全线开工，我们将尽心竭力做好跨海大桥项目跟进服务工作，并以大桥建设为依托，抓好大桥建设供应、流通、运输等环节，不断培育新的经济增长点。同时积极作为，认真做好青岛火车站第二客运站建设和飞机场搬迁的论证调研及拆迁准备工作。

    二是发展特色经济，激发活力。进一步借鉴义乌、福州等地的发展经验，盘活辖区闲置资源，建设一至两处都市示范工业园。尽快促成海信网点房的招商，吸引成熟的商业企业落户，进一步打通“四圈四线”的商业走廊。充分挖掘优势和特色，打造“啤酒一条街”，发展沿河经济。积极培育金属批发材料市场，引导企业进一步做大做强，向专业化、现代化的方向发展。

    三是二三产业并举，提升实力。巩固提高二产，鼓励科技创新，重点扶持橡六集团等3家企业申报国家和市级高新技术产品；推进品牌建设，协助凤凰印染申报中国名牌；突出发展三产，积极发展交通物流、文化创意、信息中介等现代服务业，尽早使投资额300万美元的青岛柔路电子有限公司落户，变更青岛食品厂等本地生产经营异地纳税较大企业2家，力争在实现招商引资一季度开门红的基础上实现吸引内资过亿元，吸引外资近千万。强力推进民营经济，深化“小老板”培育“”工程，年内新增私营业户、个体经营业户200余户。   

    创新平安建设思路，扎实推进“四个安全”，稳步创建平安振华

    争创市级平安建设先进，狠抓辖区“四个安全”。政治安全要深化警示教育，继续实施“关爱心灵”工程；社会安全将围绕夯实“双基”，提高“三率”，狠抓“四防”的工作目标，着力建设首家街道视频监控中心；信访工作以“小窗口、大责任、树形象”信访为民活动贯穿全年，不断完善365工作机制，力争实现辖区“零上访”；同时强化责任意识，确保无重大安全责任事故发生。

    一是打造工作亮点，实现党建水平新提升。深入实施“夯基工程”，着力打造“党员服务中心”和党员分类管理“一二三”工作模式两项工作亮点。党员服务中心以“发挥党员作用，搭建为民服务平台”为宗旨，坚持“三化四式”管理（即设施规范化，管理网络化，服务亲情化，开展 “菜单式”、“多样式”、“全程式”、“主动式”服务）。设立专门服务热线、谈心室、民情室和爱心超市。完善党员分类管理“一二三”工作模式，即深化在职党员双重管理工作机制；抓好党小组建在楼上和为无职党员设岗定责两项措施；坚持风筝式、探访式、监督式三种管理方式。

    二是注重载体创新，实现和谐社区构建新提升。深入实施精神文明建设“五大工程”，不断完善和创新以德治区工作体系；围绕建设“六型”社区，着力打造一至两处和谐社区示范点；利用辖区驻军院校等资源优势，积极开展“军警民企共创和谐”活动，形成“事情共商、资源共享、难题共解、文明共创”的和谐社区创建工作新格局。

    三是深化品牌内涵，实现和谐文化新提升。进一步丰富“文化立社区、温馨在振华”文化品牌的内涵，打造机关、社区、企业、学校等四大板块文化建设新亮点。在“一支队伍”、“三个阵地”基础上，新建两处社区文化中心，在每个社区打造特色文化队伍，实现和谐文化的新发展。

    四是狠抓城市管理，实现城区形象新提升。围绕城市建设管理年，不断探索和创新老城区的城市管理模式，加大对街道新成立专业城市管理队伍的指导、监管力度，开展群众广泛参与的“屋净、楼洁、院舒心”达标活动，再创建一处市级“绿色小区”。

    五是加强作风建设，实现干部队伍素质新提升。以争创市级文明机关为目标，全方位、多渠道提高机关干部的整体素质。开展“作风整顿月”和“廉政教育每季一讲”活动，叫响“勤理民事”服务品牌，建设“清新的从政文化”，努力形成“以学习力提升干部素质、以凝聚力打造一流团队、以创新力成就工作业绩、以文化力推动跨越发展”的机关建设新局面。