本站讯 执法局结合实际，建立管理教育的长效机制，着力在提高执法队伍思想道德素质上求实效。

    一是建立良好的工作机制，在推动行政执法的行为规范上下功夫。一方面从强化执法队伍自身的法律法规的学习入手，打牢行政执法的理论基础，使之成为指导谋事、干事的本领；另一方面在行政执法实践中严格要求，实现“两个转变”，由粗暴执法向文明执法转变；由“开口就是处罚”的简单执法方式，向宣传法律法规、明确违法事实、提出法定依据的规范化执法转变。

    二是树立执法就是服务的理念，在“管理”与“服务”上做文章。进一步强化执法就是服务的观念，处理好“管理”与“服务”的关系，把“管理”转化到“服务”上来，在服务中体现管理。坚持以人为本，把执法为民作为工作的出发点和落脚点，做到公正执法，文明执法，热情服务。

    三是提高职业道德水平，在加强公民道德和职业道德教育上求实效。坚持不懈地加强思想道德教育，积极倡导“八个方面的良好风气”，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和执法观；通过集中培训和岗位实践锻炼，进一步规范言行举止，养成依法行政的职业道德习惯；通过公开监督电话，主动接受社会和群众的批评与监督，自觉克服“野蛮执法”等不良行为，努力打造一支政治强、作风硬、业务精、廉洁高效、服务热情的城管执法队伍。