本站讯 自3月份以来，区委老干部局积极倡导清新的从政文化，以丰富的形式，在机关开展建设清新的从政文化大讨论活动。

    一是开展区情、局情学习定位活动。认真组织机关干部学习区三届七次、八次、九次全委（扩大）会议和区四次党会精神，认真学习中央、省、市老干部工作精神，正确把握李沧实际，科学定位老干部工作，既要积极争取上级的重视、争取社会各界的支持，更要主动融入全区中心工作，通过开展以理性有序、求真唯实、开拓创新为主要内涵的清新的从政文化建设，围绕大局，服务大局，维护大局，探讨让老干部满意、让上级放心的新思路、新方法。

    二是开展机关作风建设大讨论活动。将4月份定为“机关作风建设月”，通过召开座谈会等形式，对照清新的从政文化的要求，组织机关干部针对机关作风建设现状进行“四查四看”，即查思想，看全局意识、宗旨观念树立的牢不牢；查作风，看闯劲足不足、标准高不高、办法多不多；查工作，看责任意识、创新能力和事业心强不强；查制度，看机关规范化建设长效机制坚持的好不好。针对机关建设中存在的问题，深刻反思，认真剖析，深挖根源，对症下药，并通过加强机关规范化建设、建立保持机关干部良好作风的长效机制，推动各项工作有序开展。

    三是开展清新的从政文化征文活动。结合局学习安排和各自实际，以“我眼中的清新机关”为主题，在机关干部中开展“清新的从政文化”征文活动，要求45岁以上的机关干部可利用网上搜集等方式，整理一篇相关话题的文章；45岁以下的机关干部则要结合学习和自身情况，撰写一篇研讨文章。将研讨文章在局学习园地展览，增强清新的从政文化大讨论活动效果。