本站讯 湘潭路街道党工委以打造政治素质高，工作能力强，了解熟悉社情民意的社区专职党群工作者队伍为目标，以培养一支令人向往、受人尊敬的社区专职党群工作者队伍为方向，把社区专职党群工作者培训工作作为加强队伍建设的重要途径和方法，着力“三个坚持”，不断思考、总结，创新工作思路，提高社区专职党群工作者的整体素质。

        一、坚持定期培训

        明确培训周期。湘潭路街道党工委从队伍建设的实际出发，着眼于提高专职党群工作者做好社区基层党建工作的本领，以提高党群工作者的政治理论素养和业务能力为重点，明确每季度对社区专职党群工作者培训一次。

        丰富培训内容。按照“缺啥补啥”的原则，街道党工委在每次培训前专门研究商讨培训的主题和中心，精心安排培训内容。如以了解和谐社会“构建社会主义和谐社会”的专题讲座；以党建实务和应用知识为主题的党费管理、党籍管理、党员组织关系接转、“两新”组织党建、党员发展和电脑运用等主题讲座；以“交流体会、不断进取”为主题的社区专职党群工作者交流座谈等。

        创新培训方法。在常规培训的基础上，采取走出去与请进来相结合、主题研讨与专家点评相结合的办法，力求为党群工作者提供一个互相交流、学习的平台。

        二、坚持带教培训

        实践带教。让有经验的“老”党群工作者在工作实践中带教年轻党群工作者。党工委注意发挥专职党群工作者中一些党建工作经验相对比较丰富的“老”同志的作用，让他们在工作实践中带好年青同志，起到“传帮带”的作用，使年青同志从他们身上接受党的优良传统和优良作风的熏陶，提高了年轻同志对搞好社区党建工作的信心和能力。

        “名师”带教。让优秀的基层党组织书记带教党群工作者。社区中有许多优秀的党组织书记，他们熟悉基层党建工作，具有党群工作优良传统和经验。党工委以培训基地的形式，让社区专职党群工作者在“基地”里拜师学艺。

        三、坚持跟踪培训

        组建班委会。将社区党群工作者组成一个大班，选举产生班委会，按地域相近的原则，将社区专职党群工作者的工作地点划分成三大块，每个班委负责联系一块。同时印制通讯录，明确电话及E-mail联系方式，加强彼此之间的信息传递和交流。

        注重引导和关心。除了在工作上加以引导外，党工委从“以人为本”的角度出发，关心社区专职党群工作者的工作、学习和生活。同时，建立了三个必访制度。即党群工作者生病时必访、家中发生重大事件时必访、思想情绪产生波动时必访。每年不定期的举办各种各种活动，如联谊会、座谈会等。